Що робити, якщо дитина захворіла під час відпустки?
Якщо ви самі захворіли під час відпустки, то відпустка має бути продовжена або перенесена. У цьому порядок перенесення відпустки визначається роботодавцем з урахуванням побажань працівника (ст. 124 ТК РФ).
Чи можна йти на лікарняний із дитиною у відпустці?
Роботодавець має право не продовжувати відпустка і не оплачувати лікарняний листок для догляду за хворим дитиною, виданий під час перебування у черговому відпустці, якщо цей обов'язок не передбачено локальним нормативним актом роботодавця. Відпустка має бути продовжений лише на час хвороби самого працівника. Відповідно до ст.
Чи можна перенести відпустку, якщо захворіла?
124 ТК РФ, підп. "а" п. 17 Правил, затверджених НКТ СРСР 30.04.1930 № 169). Наприклад, якщо працівник пішов відпочивати на 14 днів, але в останні шість днів відпустки він захворів, то на ці шість днів можна продовжити період відпочинку або перенести їх на майбутнє.
Як вигідніше йти на лікарняний з дитиною чи ні?
Допомога з догляду за хворою дитиною з 11-го дня оплачується у розмірі 50% середнього заробітку незалежно від стажу працівника. Тому вигідніше буде повністю сплатити лікарняний через хворобу самого працівника. До того ж, для оплати лікарняного догляду за дитиною встановлено ліміт оплачуваних днів.