Чи можна працювати без трудового договору РК?
Відповідно до трудового законодавства допуск особи до роботи здійснюється лише після укладання трудового договору. У разі відсутності та (або) неоформлення належним чином трудового договору з вини роботодавця він несе відповідальність у порядку, встановленому законами Республіки Казахстан.
Який штраф, якщо працюєш неофіційно у РК?
для посадових осіб –30 МРП; для суб'єктів малого бізнесу –60 МРП; для середнього бізнесу –100 МРП; для великого бізнесу -150 МРП.
Чи можна влаштуватися на роботу неофіційно?
Роботодавець виступає податковим агентом співробітника і зобов'язаний утримувати ПДФО з останнього заробітку, що виплачується. Неофіційне працевлаштування автоматично спричиняє порушення ст. 123 НК РФ. Вона передбачає штраф, що становить 20 % від недоїмки.
Що мені буде, якщо я працюю неофіційно?
Відповідальність може бути наступна: Адміністративна – за ст. 5.27 КпАП. У цьому випадку на роботодавця накладається штраф, розмір якого залежить від організаційно-правової форми винної особи та повторності порушення. Альтернатива – зупинення діяльності визначений законом термін.