У якому разі можуть відмовити у відгулі?
– якщо працівник вимагає надати оплачувану відпустку поза графіком; – якщо працівник вимагає надати відпустку з наступним звільненням; – за виробничої необхідності, тільки за згодою працівника.
Чи можна відмовити працівникові у відгулі власним коштом?
Згоду (незгоду) із заявою можете висловити, зробивши відповідний запис на заяві, наприклад "не заперечую", "узгоджено". (Видавництво "Головна книга", 2025)Ви маєте право відмовити у наданні відпустки власним коштом без пояснення причин, якщо за законом він працівнику не покладено.
Чи можна попросити відгулу на роботі, якщо роботодавець відмовляється?
Співробітник може попросити про відгул (додатковий день відпочинку), а роботодавець – піти назустріч чи відмовити. Але у деяких випадках компанія має відпустити працівника.
Що робити, якщо роботодавець не дає відгулу?
- Якщо роботодавець не надає відгулу, працівник може звернутися до трудової інспекції зі скаргою. …
- Роботодавець не може відмовити у наданні відгулу, якщо для цього є підстави, передбачені Трудовим кодексом. …
- Також співробітник може розбити день відгулу на кілька.