Як можна внести зміни до положення про оплату праці?
Якщо вносите багато змін, рекомендуємо прийняти документ у новій редакції. Для цього оформіть наказ про затвердження нової редакції Положення про оплату праці. Уніфікованої форми документа немає, тому складіть його у довільній формі. Якщо змін небагато, їх можна внести до чинної редакції Положення.
Коли змінюється положення про оплату праці?
Періодичність внесення змін до положення про оплату праці законодавчо не встановлено. Відповідно, цей локальний нормативний акт змінюється за потребою.
Чи можна змінити систему оплати праці?
74 ТК РФ зміна системи оплати праці має бути лише наслідком інших організаційних чи технологічних змін і саме собою неспроможна підтверджувати необхідність зміни умов трудового договора*(3).
Чи потрібно повідомляти працівників про зміну положення про оплату праці?
Про майбутнє зміні умов оплати праці, а також про причини, що його викликали, працівники повинні бути повідомлені роботодавцем у письмовій формі не пізніше ніж за два місяці (дивіться також апеляційне ухвалу СК у цивільних справах Челябінського обласного суду від 10.10.2022 у справі N 11-11621/2022, рішення …