Чи потрібно повідомляти роботодавця про зміну сімейного стану?
Не повинен. Законодавство не встановлює обов'язку працівника інформувати роботодавця про зміну свого сімейного стану, а також порядок та строк такого інформування. Правове обґрунтування: Відповідно до ст.
Навіщо роботодавцю потрібна інформація про сімейний стан?
Роботодавець може запросити інформацію про сімейне становище співробітника у таких случаях: При прийомі працювати працівника особливої категорії (неповнолітні, інваліди, спортсмени, особи з сімейними обов'язками тощо.). 4 Наприклад, для надання відповідних гарантій та пільг.
Чи потрібно повідомляти роботодавця, чи ви одружені?
Як правило, роботодавцям не слід використовувати питання, не пов'язані з роботою, включаючи сімейний стан, кількість та/або вік дітей чи утриманців, а також імена подружжя чи дітей заявника .
Чи можна приховати від роботодавця сімейний стан?
3 ТК РФ ніхто не може бути обмежений у трудових правах і свободах або отримувати будь-які переваги, у тому числі залежно від статі, майнової, сімейної, соціальної положення, віку, а також інших обставин, не пов'язаних з діловими якостями працівника.