Коли можна працювати без згоди батьків?
Вік, з якого допускається прийняття на роботу – 16 років. Якщо Вам 15 років – на роботу можна влаштуватися лише, як виняток, за згодою одного із батьків або особи, що його замінює.
Як влаштуватися на роботу в 15 років?
Приймати на роботу дітей віком до 14 років заборонено:
- паспорт, в Україні його видають із 14 років;
- РНОКПП — видають підліткам особисто із 14 років;
- письмову згоду на роботу від одного з батьків і копію його паспорта, якщо підлітку 14–15 років;
- довідку з висновком про проходження медогляду (додаток 8 до Порядку № 246).
Що потрібно для працевлаштування неповнолітніх?
Згідно зі ст. 191 КЗпП України обов'язковою умовою прийняття на роботу неповнолітніх є те, що вони повинні прийматися на роботу лише після попереднього медичного огляду. Надалі такі працівники обов'язково повинні проходити медичний огляд (щороку до досягнення ними 21 року).
Яка умова прийняття на роботу осіб віком від 14 до 15 років?
Особи віком з 14 до 15 років можуть прийматись на роботу за згодою одного з батьків у вільний від навчання час для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров'ю і не порушує процесу навчання у загальноосвітніх школах, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладах.
По досягненню 16 років згода батьків вже не потрібна. Що потрібно знати для підписання трудового договору:
З 15 років можна працювати, якщо на це дав згоду один із батьків або особа, яка їх замінює. Крім того, допускається оформлення 14-річних учнів загальноосвітніх …
З 15 років можна працювати, при згоді одного з батьків. З 14 років діти можуть працювати у вільний від навчання час на легких роботах, що не шк …
Так, якщо працівнику менше 16 років, потрібна письмова згода одного з батьків або опікуна. Для 14-річних така згода обов’язкова навіть якщо …
Прийняти на роботу, як виняток, можна і 15-річного підлітка, проте у такому разі додатково слід отримати письмову згоду від одного з батьків або особи, яка їх …