Яким документом затверджується графік відпусток?
Графік відпусток затверджується як окремий документ шляхом накладання керівником грифа затвердження. Слід врахувати, що це документ управлінської документації, тому у нього має бути номер, дата і всі необхідні реквізити.
Коли працівник йде у відпустку, чи зобов’язаний він писати заяву?
Якщо працівника було повідомлено про дату початку відпустки, але він бажає піти у відпустку пізніше, то він має написати відповідну заяву. При цьому не обов'язково має бути зазначена конкретна дата, може бути визначено тільки бажаний місяць надання відпустки.
Хто розробляє графік відпусток?
Ознайомлення з графіком відпусток здійснює відповідальна посадова особа. Якщо на підприємстві працює понад 50 осіб, тоді можна доручити ознайомлення керівникам підрозділів.
Як ознайомити працівників з графіком відпусток?
Зазвичай з графіком ознайомлюють працівників під підпис (окрема графа у графіку, аркуш ознайомлення тощо).
Отже, без згоди працівника його взагалі не можна відкликати з відпустки. Як діяти коли працівник відмовляється йти у відпустку? Алгоритм дій …
Отже, фахівці ФПУ рекомендують, щоб графік відпусток все-таки був доведений до відома працівників під підпис. Читайте також:
Щорічний графік відпусток обов’язково затверджується роботодавцем за погодженням із профспілковим органом (за наявності) і доводиться до …
Обов’язок складання графіку відпусток покладено на роботодавця. Зазвичай, це один з функціональних обов’язків працівників відділу кадрів. І …
У законі не зазначено, що графік відпусток має бути доведений до відома працівників під підпис. Графік відпусток може бути доведений до відома …