Коли можна взяти компенсацію за відпустку?
Компенсація за невикористану відпустку: коли виплачується при звільненні — в день звільнення. Якщо працівник у цей день не працював, то виплатити компенсацію маєте не пізніше наступного дня після пред'явлення працівником вимоги про розрахунок (ст. 116 КЗпП).
Куди звертатися, якщо не виплатили відпускні?
Куди звертатися, якщо вам не виплатили компенсацію Комісія по трудових спорах. Подайте заяву впродовж 3 місяців з дня порушення права. Комісія розглядає заяву до 10 днів.
Що буде, якщо не використати відпустку?
Невикористані відпустки не «пропадають». Це означає, що відпустки, не використані у минулих роках, не «пропадають». Тому, якщо через певні причини працівник не скористався своїм правом на щорічні відпустки у кількох попередніх роках (два, три чи більше років), він має право використати всі дні цих відпусток.
Хто має право на оплачувану відпустку?
Відповідно до статті 2 Закону України «Про відпустки» право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи.
Але відповідно до частини четвертої ст. 24 Закону про відпустки можлива виплата компенсації працівнику, з яким трудові відносини тривають.
Якщо ви не використали всі дні своєї відпустки, ви можете отримати за неї грошову компенсацію. Коли можна отримати компенсацію. Після звільнення.
Стандартна тривалість відпустки: якщо працівник має право лише на 24 календарні дні щорічної відпустки, компенсація без звільнення не можлива.
Тобто під час воєнного стану роботодавець може обмежувати тривалість щорічної основної відпустки, надаючи працівнику не більше ніж 24 календарні …
Компенсація за невикористану відпустку: розбір типових помилок · Не виплачували компенсацію при звільненні через брак коштів · Виплачували …