Яким не може бути строк трудового договору?
На який строк може укладатися договір У трудовому законодавстві немає конкретних обмежень щодо максимального строку, на який може укладатися строковий трудовий договір. Сторони трудового договору можуть самостійно погодити будь-який строк, який відповідає потребам конкретної ситуації.
Коли можна укладати строковий трудовий договір?
Строковий трудовий договір укладається лише у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчо.
Коли трудовий договір вважається недійсним?
2 цієї ж статті встанов- лено, що трудовий договір може бути визнаний недійсним за рішенням суду, якщо його укладено: 1) під впливом омани, погрози, примушення; 2) без наміру створити юридичні наслідки (фіктивний тру- довий договір); 3) в інших випадках, встановлених цим Кодексом або законом.
Коли строковий договір стає безстроковим?
Якщо в жодному документі не буде зафіксовано, що строковий трудовий договір укладається в інтересах працівника, він може бути визнаний безстроковим. При цьому зазначати конкретні обставини, які зумовили працівника укласти строковий трудовий договір, в заяві та наказі про прийняття на роботу не потрібно.
коли на цьому наполягає працівник; · у разі організованого набору працівників; · при роботі в районах з високим ризиком для здоров’я; · при …
Якщо ж строковий трудовий договір укладено всупереч правилам статті 23 КЗпП, то умова про строк є незаконною. Трудовий договір у такому разі вв …
В умовах воєнного стану роботодавець має право укладати строкові трудові договори на період відсутності працівників, які евакуювалися в іншу …
Випробувальний термін не можна встановити для працівників, прийнятих за строковим трудовим договором тривалістю до 12 місяців. Запис про роботу …
Строковий трудовий договір укладається лише тоді, коли встановлення безстрокових трудових відносин неможливе з урахуванням характеру роботи, ум …