Скільки потрібно працювати, щоб піти у відпустку?
За загальним правилом, працівники отримують право на щорічну основну і додаткові відпустки після шести місяців безперервної роботи.
Коли новоприйнятий працівник може піти у відпустку?
Працівникові може бути надано відпустку повної тривалості у перший рік роботи до відпрацювання 6 місяців Новоприйнятий працівник просить надати йому відпустку через 1,5 місяця після початку роботи.
Хто має право на відпустку до 6 місяців?
Отже, до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи мають право на щорічну відпустку: звичайні працівники – пропорційно відпрацьованому часу. А у разі домовленості з роботодавцем – повної тривалості; пільгові категорії працівників – повної тривалості.
Коли краще йти у відпустку?
Отже, ми розібралися у всіх тонкощах відпусток і з'ясували, що з фінансової точки зору відпустку краще брати, коли у місяці більше робочих днів і немає свят. Більшу суму відпускних можна отримати, захопивши вихідні (суботу, неділю).
Після першого року роботи щорічна відпустка працівникові може бути надана в будь-який час відповідного робочого року. Версія для друку. Головні новини. 30 …
Так, працівник має право на щорічну відпустку повної тривалості – 24 календарні дні. Нагадуємо, що право працівника на щорічні основну та …
Загальна тривалість відпустки не може перевищувати 59 календарних днів на рік. А для працівників, задіяних на підземних гірничих роботах, ліміт …