Способи згуртування колективу
- Заведіть корпоративні традиції. …
- Проводьте колективні заходи: дні народження, корпоративні свята, туристичний похід. …
- Влаштуйте тімбілдінг. …
- Проводьте мозкові штурми. …
- Заохочуйте.
Основними факторами, що визначають згуртованість команди, є схожість інтересів її членів , розмір групи, загальні успіхи та загроза з боку зовнішніх конкурентів.
Але за допомогою простих та малобюджетних прийомів компанії можуть підняти позитивний дух та ефективність персоналу.
- Будьте щирі та чесні зі співробітниками.
- Грамотно звільняйте співробітників – попередьте про можливість повернення …
- Самостійно знаходите всередині компанії приводи для спілкування та підняття настрою
Згуртованість колективу організації залежить від чіткого розмежування ролей та посадових обов'язків співробітників. Кожен член команди знає та розуміє свої завдання та значущість для компанії в цілому.
Як керівнику згуртувати колектив
- Зробіть процес розподілу ролей прозорим.
- Виберіть правильні канали комунікації.
- Визначте спільну мету.
- Допоможіть новачкам і тим, хто має проблеми з комунікацією.
- Проведіть тимбілдінги …
- Не нав'язуйте корпоративну атмосферу на заходах поза офісом.
- Запам'ятати
9 способів підняття корпоративного духу
- Вітайте новачків з ентузіазмом.
- Організація командних занять …
- Залучайте всіх співробітників.
- Випуск щотижневого інформаційного бюлетеня …
- Використовуйте символіку компанії.
- Беріть участь у благодійності.
- Відзначайте досягнення.
- Створіть командні традиції
Основними факторами, що впливають на згуртованість групи, є: подібність членів групи, розмір групи, труднощі входу до складу групи, успіх групи та зовнішня конкуренція та загрози.
Основними факторами, що впливають на згуртованість групи, є: подібність членів , розмір групи, складність входу, успіх групи, а також зовнішня конкуренція та погрози.