Коли працівник може взяти відгул за раніше відпрацьований час?
Отже, якщо залучаєте до роботи працівника у вихідний день, який є загальним вихідним днем або визначений за графіком роботи, працівник має право обирати або інший день відпочинку, або підвищену оплату за відпрацьовані години.
Коли надається відгул?
День відпочинку (Відгу́л) — це відпочинок, який надається працівникові як компенсація за роботу у святкові та неробочі дні, за роботу вихідного дня, а також працівнику-донору безпосередньо після кожного дня здавання крові для переливання (за бажання працівника цей день приєднується до щорічної відпустки).
Як правильно взяти відгул?
Заява на відгул — працівник звертається до керівництва з письмовою заявою на отримання відгулу. У заяві зазвичай вказується причина (понаднормова робота, робота у святкові дні тощо) та дата відпочинку.
Як оплатити відгул?
У працівника, який працював у свій вихідний день, є вибір: взяти відгул, або отримати оплату в подвійному розмірі (за згодою сторін). Якщо працівник обрав відгул, то робота у вихідний день оплачується в одинарному розмірі, а день відгулу не оплачується.
Відгул — це день відпочинку, яким працівник може скористатися, якщо раніше працював у вихідні чи святкові дні, чергував, здавав кров, тощо. КЗпП передбачає вип …
На практиці цей «інший день відпочинку» часто називають відгулом, однак трудове законодавство не надає визначення цього терміну.
Щодо порядку надання «відгулів» слідзауважити, що законодавство України не містить тлумачення поняття «відгул». Це слово застосовується в особливому значенні у …
Найпростіший варіант відпроситися з роботи на конкретну дату – попросити надати вільний час без збереження заробітної плати. У заяві на відгул …
Заява про надання відгулу подається на ім’я директора, в ній зазначаються підстави, на яких працівник просить надати йому додатковий день відпочинку, дата …