Що робити, якщо працівник не пройшов медогляд?
Чи потрібно проходити медогляд при прийомі на роботу Тож, якщо працівники без поважних причин не пройшли у встановлений строк обов'язковий медичний огляд у повному обсязі, роботодавець має право відсторонити їх від роботи.
Яка відповідальність за непроходження медогляду?
Яка відповідальність за непроходження медогляду Працівник, який відмовляється проходити обов'язковий медогляд, порушує трудову дисципліну. За порушення трудової дисципліни передбачена дисциплінарна відповідальність.
Що буде якщо не пройти медкомісію?
Що буде, якщо не пройти ВЛК За це передбачено штраф у розмірі від 17 000 до 25 500 гривень (відповідно до ст. 210 Кодексу України про адміністративні правопорушення).
Скільки днів дається на проходження медогляду?
Відповідно до наказу МОУ №686 від 14.10.2024 року було внесено зміни до положення та змінено терміни, які даються на проходження ВЛК. Відтепер строки проведення медичних оглядів, а також лабораторних та інструментальних досліджень, не можуть перевищувати 4 днів.
Чи можна допустити до роботи працівника, що не пройшов медогляд? Ні. Роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати …
Працівник, який відмовляється проходити обов’язковий медогляд, порушує трудову дисципліну. За порушення трудової дисципліни передбачена дисциплінарна …
ВС зазначив, що відмова або ухилення від обов’язкових медичних оглядів є підставою для відсторонення працівників від роботи.
У разі відмови працівника від проходження медогляду роботодавець має право вжити заходів щодо такої особи. Як організувати медичні огляди …
Співробітники, які без поважної причини не пройшли медичного огляду, підлягають накладенню штрафних санкцій. … Якщо здобувачем на посаду є жінка, до …