Як звільнитися з роботи, якщо не відпускають?
Працівник хоче звільнитися за власним бажанням, а його не відпускають: що робити? Держпраці у Хмельницькій області зазначила, що відповідно до статті 38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.
Як звільнитись з роботи без відпрацювання?
Звільнення можливе без відпрацювання двох тижнів
- переїзд;
- переведення чоловіка/дружини;
- вступ до ЗВО;
- підтверджена неможливість проживання;
- вагітність;
- догляд за дитиною до 14 років або дитиною з інвалідністю;
- догляд за хворим або за особою з інвалідністю І групи;
- вихід на пенсію;
Що робити, якщо керівни не приймає заяву на звільнення?
Якщо заяву навмисно не приймають, працівник має право:
- надіслати її рекомендованим листом з повідомленням про вручення;
- зареєструвати заяву в канцелярії з вхідним номером;
- звернутися до Держпраці або суду у разі конфлікту.
Що буде, якщо не відробляти 2 тижні?
Що буде, якщо не відпрацьовувати два тижні Йому можуть оголосити догану або ухвалити рішення про звільнення за ст. 147 КЗпП.
Якщо причина для звільнення є у наведеному переліку, – працівник подає на ім’я роботодавця відповідну заяву, в якій зазначає дату звільнення.
Отже, можна зробити висновок, що двотижневий строк попередження роботодавця при звільненні на підставі ст. 38 КЗпП буде закінчений після спливу …
видати працівнику копію наказу про звільнення; · провести з працівником остаточний розрахунок; · внести запис до трудової книжки та видати її працівнику, якщо …
З метою притягнення керівника підприємства, установи, організації до відповідальності ви маєте право звернутися до Головного управління (Управління) Держпраці …
Якщо такої комісії немає або вона не створена – необхідно звертатися зі скаргою на роботодавця в територіальні відділення Державної служби з …