Як правильно звільнити з роботи працівника якщо він не ходить на роботу?
Для звільнення за прогул на підставі п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП роботодавець повинен встановити причину відсутності працівника (отримати від нього письмові пояснення або оформити акт про відмову в їх наданні) та визначити, що така відсутність не була викликана поважними причинами.
Як звільнити працівника, якщо день звільнення припадає на вихідний день?
Але радимо у цій ситуації провести розрахунок напередодні дня звільнення (тобто 06.06.2025). Коли день звільнення припадає на вихідний або неробочий день (як у вас – субота, 07.06.2025), то наказ про звільнення датуйте робочим днем – 6 червня, але як дату звільнення вказуйте – 7 червня.
Коли звільняєшся з роботи, чи потрібно відпрацювати?
38 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. Зауважте, що законодавство вимагає попередити роботодавця. При цьому не зазначено, що цей період слід обов'язково відпрацювати.
Скільки часу можна бути відсутнім на роботі?
40 КЗпП не обов'язково, щоб він був відсутнім на роботі більше трьох годин підряд – важливо лише мати докази, які з достовірністю підтверджують відсутність працівника на роботі більше трьох годин упродовж робочого дня (не має значення безперервно чи сумарно).
Законодавство дозволяє звільнити працівника у разі його відсутності на роботі понад 4 місяці поспіль. Як правильно оформити звільнення та …
Також можна зробити в день звільнення акт про неотримання зазначених документів працівником у зв’язку з неявкою на роботу. За бажання можна надіслати фото цих …
На практиці попередити про звільнення означає письмово подати роботодавцю заяву про звільнення (ст. 38 КЗпП). Відсутність дати звільнення у …
Тому доцільно також попрохати в листі працівницю надати згоду на пересилання трудової книжки поштою та вказати, на яку адресу це здійснити. 2. У …
Щоб дотриматися всіх вимог трудового законодавства, у день звільнення потрібно надіслати працівнику лист із повідомленням про вручення. У ньому …