Сколько должна быть доплата за вредность?
Минимальный размер такого повышения – 4 % тарифной ставки (оклада), установленной для работ с нормальными условиями труда (ч. 2 ст. 147 ТК РФ). Отметим, что максимальный размер доплаты за вредные условия труда Трудовым кодексом РФ не определен.
Кому положена надбавка за вредные условия труда?
По смыслу ст. 147 ТК РФ доплата положена всем работникам, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным условиям труда любой степени либо опасным условиям труда.
Кому предоставляется оплата труда в повышенном размере?
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере. В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Какие доплаты положены за особые условия труда?
Минимальный размер доплаты за работу во вредных и опасных условиях составляет 4% от оклада или тарифной ставки работника (ст. 147 ТК РФ). Фактический размер доплаты работодатель закрепляет в коллективном договоре, локальном акте, в трудовом договоре.
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения …
Согласно части первой ст. 147 ТК РФ труд работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, оплачивается в повышенном размере.