Як правильно розрахувати нічні?
Щоб визначити годинну ставку для оплати нічного часу, поділіть посадовий оклад працівників на місячну норму тривалості робочого часу. Результат, який отримаєте, збільште на 40% (чи інший розмір доплати за роботу у нічний час, що визначений у колективному договорі).
Коли вважається нічний час?
Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку. Гарантії в оплаті праці за роботу у нічний час визначені ст.
Як рахується нічний час?
КЗпП визначено, що нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку.
Як рахувати нічні години роботи?
Відповідно до статті 108 КЗпП робота в нічний час оплачується в підвищеному розмірі, який установлюється генеральною, галузевими (регіональними) угодами та колективними договорами, але не нижче 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи в нічний час.
Вечірній час — це час із 18:00 до 22:00, нічний — з 22:00 до 06:00 (ст. 54 Кодексу законів про працю України, далі — КЗпП). Якщо графіком виходу …
Відповідно до статті 108 КЗпП робота в нічний час оплачується в підвищеному розмірі, який установлюється генеральною, галузевими (регіональними) угодами та кол …
Нічним часом уважають період з десятої години вечора до шостої години ранку (ст. … надурочні, вечірні, нічні години роботи. Згідно з нормами …
Згідно з законодавством, мінімальна норма становить 20% від тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи в нічний час (відповідно до ст. 108 …
Нічний час оплачуйте у підвищеному розмірі. Законодавчий мінімум — 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи в нічний час (ст. 108 …