Як вважається робота у вихідні та святкові дні?

Як сплачуються робочі дні з 1 по 8 січня?

Робота у святкові дні з 1 по 8 січня повинна оплачуватись у подвійному розмірі за кожну відпрацьовану годину вне зависимости.. ВКонтакте Робота у святкові дні з 1 по 8 січня повинна оплачуватись у подвійному розмірі за кожну відпрацьовану годину незалежно від того, за якою схемою співробітнику нараховують зарплату.

Як розрахувати подвійну плату за роботу у вихідний день?

Формула розрахунку наступна: доплата = подвоєна денна ставка; денна ставка = (окладна частина + премії)/число робочих днів на місяці. Якщо день відпрацьований не повністю або співробітник пропрацював більше повного дня, для розрахунку беруть годинну ставку.

Як оплачується робота у вихідні та святкові дні?

Відповідно до ч. 1 ст. 153 ТК РФ, робота у вихідний чи неробочий святковий день оплачується не менше ніж у подвійному розмірі. Плата у підвищеному розмірі провадиться всім працівникам за годинник, фактично відпрацьований у вихідний або неробочий святковий день.

Як здійснюється оплата роботи у вихідні та святкові дні?

За загальним правилом, робота у вихідні та святкові дні, як і раніше, оплачується не менш ніж у подвійному розмірі. Робота у вихідний або неробочий святковий день, як і раніше, може бути компенсована наданням іншого дня відпочинку за згодою працівника.