Що потрібно надати на роботі під час відходу в декрет?
Для оформлення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами співробітниця повинна подати роботодавцю листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами та написати заяву про надання відпустки. Лікарняний лікар видає вагітній співробітниці при звичайній вагітності у 30 тижнів, при багатоплідній вагітності – у 28 тижнів.
Яку заяву слід писати на роботі під час відходу в декрет?
Співробітник має написати заяву на відпустку, вказавши в ньому дату його початку та передбачуваного закінчення. Якщо перший день відпустки відрізняється від дати відкриття лікарняного, то в заяві жінка вказує на ту дату, з якої планує піти в декрет. Заяву про призначення та виплату допомоги тепер писати не потрібно.
Які довідки потрібні для відходу в декрет на роботу?
- свідоцтво про народження дитини; 12.
- якщо відпустку оформляє не мати, довідка про те, що мама не бере відпустку по догляду за дитиною; 1.
- довідка з місця роботи батька у тому, що не отримував декретні виплати.
Які документи потрібно надати роботодавцю під час вагітності?
Які підготувати документи Щоб підприємство їх надало, необхідно повідомити роботодавця про вагітність та пред'явити: довідку про вагітність – видають у жіночій консультації після постановки на облік; медичний висновок про переведення на легку працю — у ньому зазначено, які шкідливі чинники слід виключити.