Які питання можуть поставити під час співбесіди на посаду керівника?
Запитання, які стоїть поставити
- Розповісти кандидату про компанію та вакансії
- Зрозуміти, наскільки фахівцеві цікава пропозиція
- Оцінити, чи впишеться керівник у корпоративну культуру
- Визначити, наскільки кандидат підходить за хардами та софтами
Які 8 фраз ніколи не можна вимовляти на співбесіді?
11 фраз, які не можна говорити на співбесіді
- «Гарне питання!» …
- «Нагадайте, як посада називається?» …
- «Я цим, звісно, ніколи не займався, але…» …
- «Уявити не можу, хто може бути кваліфікованішим за мене» …
- "Мій попередній керівник – просто кошмар" …
- "Ваша компанія – трамплін для моєї кар'єри"
Які питання точно ставлять на співбесіді?
- «Чому ця компанія?» Це стандартний питання на співбесіді. …
- «Розкажіть про себе» …
- «Чому ми повинні вас найняти?» …
- «Як ви дізналися про цю посаду?» …
- "Які у вас сильні сторони?" …
- "Які у вас слабкі сторони?" …
- «Розкажіть про свою невдачу» …
- «Чому ви вирішили звільнитися?»
Які 3 якості назвати на співбесіді?
Професійні якості:
- Висока професійна кваліфікація;
- Акуратність та пунктуальність у роботі;
- Гарний стан здоров'я.