Скільки днів можна брати без збереження заробітної плати 2025 року?
📚 Неоплачувані відпустки 2025 Згідно зі ст. 26 Закону про відпустки, максимальний строк відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин становить 30 календарних днів на рік.
Скільки днів за свій рахунок можна брати під час воєнного стану?
Проте стаття 12 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє роботодавцеві протягом періоду дії воєнного стану на прохання працівника надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого Законом №504.
Як звільнити працівника під час відпустки без збереження заробітної плати?
Для того, щоб припинити трудові відносини з робітником під час його відпустки без збереження заробітної плати, треба видати відповідний наказ. Документ створюється на підставі заяви працівника — за власним бажанням, або заяви за згодою сторін. Відповідно до ст.
Яка тривалість відпустки за свій рахунок під час воєнного стану?
На період дії воєнного стану скасовуються обмеження щодо 15-денного терміну надання відпустки без збереження заробітної плати за погодженням між працівником та роботодавцем. Відпустка надається виключно з ініціативи працівника та за домовленістю (за згодою) з роботодавцем.
Для того, щоб припинити трудові відносини з робітником під час його відпустки без збереження заробітної плати, треба видати відповідний наказ.
Так, працівника можна звільнити в день, коли він перебуває у відпустці без збереження зарплати, в усіх випадках, крім звільнення з ініціативи адміністрації.
Перебуваючи у відпустці (будь-якій, у т. ч. у відпустці без збереження заробітної плати), працівник може подати заяву про звільнення за власним бажанням (ст. 38 …