Що робити, коли звільняють з роботи?
Зверніться до Державної служби України з питань праці. Цей орган має повноваження проводити перевірки дотримання законодавства про працю, у тому числі й щодо звільнення працівників. Ви можете подати скаргу на роботодавця до Держпраці, яка розгляне її та проведе відповідні заходи.
Що має зробити працівник при звільненні?
47 КЗпП надає наступний механізм звільнення працівника:
- роботодавець зобов'язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення,
- письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні,
- провести з ним розрахунок у визначені строки,
Коли звільняєшся з роботи, чи потрібно відпрацювати?
38 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. Зауважте, що законодавство вимагає попередити роботодавця. При цьому не зазначено, що цей період слід обов'язково відпрацювати.
Що мають виплатити при звільненні?
вихідна допомога при звільненні — за умови, що вона передбачена (ст. 44 КЗпП); компенсація за невикористані відпустки; інші виплати — наприклад, додаткові гарантії, передбачені колективним договором.
Працівник, який бажає припинити трудові відносини, повинен попередити роботодавця письмово за два тижні, подавши на його ім’я заяву. Звільнення може відбуватися …
Як пережити звільнення за бажанням керівництва, якого ви не хотіли і до якого не були готові, радить психологиня Вікторія Лук’янець.
Попередження про розірвання договору завжди повинно бути у письмовій формі! У Вас завжди є можливість подати оскарження!