Що робити, якщо вас примушують виконувати чужу роботу?
Обґрунтовуючи свою відмову виконувати завдання, які не входять до обов'язків працівника, можна спиратися і на трудовий договір, і на посадові інструкції, які не передбачають виконання такої роботи, а також на відсутність згоди працівника на переведення.
Що робити, якщо працівник відмовляється підписувати посадову інструкцію?
№ 336, вказано, що посадові інструкції після їх затвердження керівником підприємства доводяться до відома працівників, і вони мають їх підписати. Якщо працівник відмовляється ставити підпис у посадовій інструкції, з якою його ознайомили, про це необхідно скласти акт.
Хто перевіряє посадові інструкції?
HR-фахівці можуть надавати методичну допомогу, перевіряти відповідність проєкту інструкції вимогам законодавства та внутрішнім нормативним документам підприємства, забезпечувати уніфікацію формату та структури посадових інструкцій різних підрозділів.
Як змінити посадову інструкцію?
Зміни до посадових інструкцій мають вноситися лише на підставі наказу керівника підприємства, установи чи організації за згодою працівника.
Залежно від ситуації, працівник може вимагати офіційного внесення змін до посадової інструкції, переведення на іншу посаду або ж відмовитися …
Відповідно до статті 31 Кодексу законів про працю України власник або уповноважений ним орган не має права вимагати від працівника виконання роботи, не …
Подумайте, з чим пов’язаний ваш дискомфорт, спробуйте не брати все близько до серця. Ви можете підтримати колегу іншими способами, не …
1) не звільняється на час виконання чужої роботи від основної роботи, що передбачена його трудовим договором;. 2) виконує додаткові обов’язки …
У разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності і кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, …