Що повинні виплатити при звільненні?
При звільненні з роботи розрахунок з працівником проводиться з наступними складовими: зарплата за відпрацьований місяць, включаючи день звільнення; компенсація за невикористані дні щорічної відпустки.
Що повинен отримати працівник при звільненні?
Працівника слід ознайомити з наказом під підпис. Роботодавець повинен видати працівнику удень звільнення наступні документи: Копію наказу (розпорядження) про звільнення. Письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні.
Що виплачується при звільненні за власним бажанням?
Розрахунок при звільненні за власним бажанням включає такі виплати: заробітна плата за фактично відпрацьований час до звільнення з урахуванням дня звільнення; вихідна допомога; компенсація при звільненні за всі невикористані дні відпустки.
Що виплачується при звільненні за угодою сторін?
Звільнення за угодою сторін: виплати У разі припинення трудового договору за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП) працівникам надають матеріальну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку.
Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні та …
роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, · письмове повідомлення про …
За бажанням працівника, у разі його звільнення, йому має бути надано невикористану відпустку. Датою звільнення в цьому разі є останній дань …
Що виплачують працівнику при звільненні · заробітна плата; · вихідна допомога при звільненні — за умови, що вона передбачена (ст. 44 КЗпП); …
Так, роботодавець зобов’язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок.