Як оплачувати вечірній час?
Оплата за роботу у вечірній час Згідно з Генеральною угодою, доплата за роботу у вечірній час при багатозмінному режимі становить 20% годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи.
Як нараховують нічні?
Щоб визначити годинну ставку для оплати нічного часу, поділіть посадовий оклад працівників на місячну норму тривалості робочого часу. Результат, який отримаєте, збільште на 40% (чи інший розмір доплати за роботу у нічний час, що визначений у колективному договорі).
Як оплачується робота в вечірній час?
Проте договірні умови щодо доплати за роботу у вечірній час визначені Генеральною та галузевими угодами. Зокрема, Генеральною угодою передбачено доплату за роботу у вечірній час при багатозмінному режимі у розмірі 20 % годинної тарифної ставки за кожну годину роботи в такий час.
Коли починається нічна зміна?
Нічна зміна — робота в період часу з 22:00 до 6:00.
Вечірній час — це час із 18:00 до 22:00, нічний — з 22:00 до 06:00 (ст. 54 КЗпП). Якщо графіком виходу на роботу (графіком змінності) працівників передбачена р …
Вечірній час — це час із 18:00 до 22:00, нічний — з 22:00 до 06:00 (ст. 54 КЗпП). У табелі обліку використання робочого часу години роботи в …
Спочатку давайте з вами визначимося, який час вважається нічним, а який — вечірнім. Вечірній час — цей час з 18:00 до 22:00. Нічний час — з 22:00 до 06:00 (ст. …
Вечірній час — це час із 18:00 до 22:00. Нічний час — з 22:00 до 06:00 (ст. 54 КЗпП). У табелі обліку використання робочого часу години …
Вечірній час: з 18:00 до 22:00. Нічний час: з 22:00 до 06:00. Це визначено статтею 54 Кодексу законів про працю України (КЗпП).